SZKOLENIE ONLINE: Dlaczego warto zatrudniać osoby z zespołem Aspergera?

Opis

Aleksandra Skirgiełło:

Dlaczego warto zatrudniać osoby z zespołem Aspergera?

Aleksandra Skirgiełło ukończyła studia z psychologii, pedagogiki i polonistyki.

W ciągu 52 minut…

DOWIESZ SIĘ:

1. Jak funkcjonuje osoba z zespołem Aspergera?
2. Jakie są mocne strony osób z zespołem Aspergera?
3. Dlaczego możemy tu mówić raczej o INNYM umyśle niż o „gorszym” umyśle? (Nie ma to nic wspólnego z litością czy poprawnością polityczną, ale wynika z obiektywnego oglądu sprawy).
4. Jaki błąd poznawczy jest często powtarzany w nauce?
5. W jakich dziedzinach osoba autystyczna może prześcignąć przeciętnego pracownika?
6. Dlaczego osoba autystyczna może robić korektę tekstu dokładniej niż absolwent polonistyki?
7. Dlaczego nieraz łatwiej uzyskać rzetelne informacje od osoby z autyzmem?
8. Jak nawyk logicznego myślenia osób autystycznych może pomóc w optymalizacji procesów?
9. Co ZYSKUJE pracodawca zatrudniający osobę z orzeczeniem o  niepełnosprawności i dlaczego to się opłaca?
10. Czy osoba autystyczna może zostać pracownikiem roku?
11. Dlaczego pozory mylą?
12. Jak zdiagnozować zespół Aspergera?
13. Jak diagnoza może pomóc pracownikowi?

POZNASZ:

• Czym jest trójkąt autystyczny;
• Przykład autystki, która odniosła sukces dzięki innowacyjnemu myśleniu;
• 10 umiejętności i zdolności osób z zespołem Aspergera, które są przydatne w pracy;
• 10 czynności, w których osoby z zespołem Aspergera są najbardziej efektywne;
• Wiodącą fundację zajmującą się tematyką autyzmu w Polsce.

Opracowanie: Krzysztof Reszka

Dostęp do szkolenia dla Członków Towarzystw Biznesowych jest bezpłatny.

Członkowie TB otrzymują mailowo link do szkolenia (link dostępny jest też na Grupie Członkowskiej na Facebooku).

Chcesz dołączyć do Towarzystw Biznesowych?

Możesz to zrobić bez wychodzenia z domu!

Sprawdź e-abonament:

www.towbiz.pl/euczestnictwo